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Faire
progresser l’efficacité interne
des équipes
“
Certaines personnes s’expriment trop, d’autres pas assez ”
“
Chacun travaille à son rythme et personne n’avance en ligne ”
“
Ils ne sont pas mauvais mais incapables de s’organiser ”
Objectifs
de :
Rendre
chaque membre de l’équipe plus autonome et plus responsable
Les
aider à organiser et à planifier leur travail
Développer
leurs capacités de relations avec les autres
Renforcer
leur professionnalisme
Besoins
– cibles :
Toutes
personnes voulant développer sa relation avec les autres et devant
améliorer sa productivité
Toute
équipe ou unité, Recherche & Développement, Production,
Finance, Ressources Humaines, Commercial, Marketing, Communication,
désirant améliorer son efficacité et / ou ses qualités
relationnelles
Orientations :
Comprendre
les finalités de l’entreprise
Définir
la raison d’être de ma fonction et sa contribution au
fonctionnement global
Organiser
mon temps et fixer des priorités
Entrer
en relation et communiquer avec mes collègues
Fonctionner
dans une logique de résolution de problème
Acquérir
des méthodes de travail, apprendre à préparer des réunions, rédiger
une note, un compte-rendu
Actualiser
ses compétences professionnelles
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