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Développer
et adapter son leadership “
Il y a des moments où je me demande s’ils me comprennent “ “
Mes équipes se trompent souvent de priorités “ “
Lors de certaines négociations de haut niveau ,j’aimerais que
l’image de mon entreprise soit valorisée“ Appréhender
les différences entre le management et le leadership Comprendre
le leadership comme un ensemble de processus Assurer
sa position de leader en travaillant sur son comportement Connaître
et maîtriser les styles de leadership adapté dans l’interaction Participatif Persuasif Concertatif Directif Déterminer des axes de développement personnels en leadership
Besoins
– cibles : Les
équipes de Direction désirant développer leur action stratégique Les
dirigeants en charge de mutations profondes nécessitant
l’adhésion des forces vives Les dirigeants prenant leurs fonctions
Orientations : Développer
une influence interpersonnelle positive Faire
adhérer son entourage à sa stratégie sans conflits Développer
la confiance des équipes dans son leader Permettre aux autres l’initiative, la remise en cause, la créativité, tout en préservant l’efficacité collective
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Plus de renseignements : 01.47.34.27.22 ou 06.80.48.12.14 écrivez-nous : contact@delpicom.com
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