Coacher les personnes et les équipes

“ Mon équipe a toutes les connaissances mais ça bloque ”

“ Pour l’analyse ils sont très forts, mais je les vois rarement passer à l’acte “

“ Mes collaborateurs ont besoin de s’affirmer “

Objectifs de :  

Transformer une connaissance en compétence opérationnelle

Mettre en oeuvre les plans d’actions

Personnaliser l’accompagnement pour chaque responsable et / ou pour chaque équipe en fonction des besoins de leurs missions

Accompagner les personnes et les équipes sur le terrain

Favoriser le changement en apportant un savoir-faire et des méthodes spécifiques

Créer une dynamique managériale, commerciale ou organisationnelle

Besoins – cibles :

Les dirigeants et l’encadrement lors de la prise de responsabilité ou en cas des dysfonctionnements

Les employés entre eux pour améliorer l’existant

Tous membres de l’entreprise en cas d’orientation des objectifs et des moyens associés

Orientations :

La vision et le comportement

Construire l’approche et préparer l’action avec la personne ou l’équipe concernée

Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation et les observer en cours d’action

Analyser avec les intéressés les résultats obtenus et la façon dont ils se sont comportés; les confronter et dégager des axes d’amélioration

Apporter dans la sphère de responsabilité de chaque membre de l’équipe, les techniques, méthodes, et outils ainsi que les approches comportementales pour améliorer leur performance 

Plus de renseignements : 01.47.34.27.22 ou 06.80.48.12.14

écrivez-nous  :  contact@delpicom.com

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