Améliorer le fonctionnement global
 de l’entreprise

“ On n’arrive pas à travailler avec les autres”

“ Chacun tire la couverture à soi …”

“ Mon équipe ne partage pas les mêmes ambitions, c’est une collection d’individualités”

Objectifs de :  

Entraîner vos responsables d’équipes à mieux utiliser leur style d’animation

Leur apprendre à construire des plan d’actions

Leur faire connaître les enjeux des grandes fonctions de l’entreprise

Développer leur sens des responsabilités à l’égard des autres et renforcer leur engagement au résultat global de l’entreprise

Besoins – cibles :

T out animateur d’équipe désirant renforcer le professionnalisme et la cohésion de celle-ci et désirant développer ses relations avec les autres unités de l’entreprise

Tout responsable de service, de département, de projet, de fonction, d’atelier, de site commercial, industriel, informatique, administratif, d’usine, de laboratoire, de recherche …

Orientations :

Construire et mettre en oeuvre un plan d’actions d’unité ou d’équipe

Connaître les principes de fonctionnement et les enjeux des autres fonctions de l’entreprise (production, marketing, commercial, RH, finance…)

Identifier les zones d’échange de mon unité avec les autres fonctions de l’entreprise et mes responsabilités propres

Construire et faire fonctionner mon équipe autour d’objectifs et de valeurs partagés

Communiquer au sein de mon équipe

Rechercher les zones d’échange et négocier

Affirmer mon style de commandement et de leadership

Conduire des projets et s’organiser

Plus de renseignements : 01.47.34.27.22 ou 06.80.48.12.14

écrivez-nous  :  contact@delpicom.com

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