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Accroître
l’efficacité du Comité de Direction
“On
passe trop de temps en réunion ”
“Mon
équipe de Direction, lorsqu’elle travaille ensemble, ne fait pas
ce que j’attends d’elle ”
“Mon
équipe ne se fait pas confiance ”
Objectifs
de :
Améliorer
l’efficacité de l’équipe de Direction dans le traitement des
problèmes qui sont de son niveau
Développer
une vision stratégique, une capacité d’anticipation et de réaction
Entraîner
à la conduite du changement
Renforcer
la base culturelle
Besoins
– cibles :
Les
équipes de Direction souhaitant accroître leur efficacité et
optimiser leur temps
Celles
confrontées à un besoin de réorientation stratégique nécessitant
des changements importants
Orientations
:
Entraîner
à la démarche stratégique et à sa mise en oeuvre
Connaître
les différents types d’organisation, leurs modes de
fonctionnement et de management
Maîtriser
les outils de pilotage du changement
Exercer
sa pleine responsabilité de membre et négocier avec ses collatéraux
Exprimer
et traduire les décisions du Comité de Direction
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